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平定县融信投资控股集团有限公司2022年面向平定县国企事业单位在编人员公开遴选工作人员公告

万保人力资源   2022-10-11   浏览量:2037

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平定县融信投资股集团有限公司2022年面向平定县国企事业单位在编人员公开遴选工作人员公告

平定县融信投资控股集团有限公司2022年05月26日注册成立,是经平定县委县政府批准成立的国有独资企业,通过股权划转、资产重组等方式将集团公司打造成为平定县资产规模最大、经营能力最强的投资运营主体。

集团公司主要业务涵盖资产投资活动、资产管理服务、市政设施管理、土地整治服务、工程建设业务、园林绿化工程施工等业务。在平定县实现高质量发展进程中成为县委、县政府谋划、实施、建设项目的重要依托和支撑高质量发展的重要载体。

结合平定县融信投资控股集团有限公司(以下简称“融信集团”)实际情况,为保障公司各部门的用人需求,优化人员配置,提高遴选效率,保证遴选质量,现委托山西万保人力资源有限公司面向平定县国企事业单位在编人员公开遴选6名工作人员,具体遴选事项如下:

一、遴选原则

坚持公开遴选、平等竞争、择优录用的原则

二、遴选岗位、人数及报名要求

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遴选条件

(一)遴选人员应具备下列基本条件

1、本科学历,综合办公室岗位要求汉语言文学专业,行政管理专业,文秘类相关专业工程管理部岗要求土木类、机电类、工程类相关专业

2、综合办公室岗位年龄40周岁以下(1982年7月后出生);计划财务部岗位年龄45周岁以下(19777月后出生)注册会计师年龄可放宽至50岁;工程管理部岗位年龄40周岁以下(1982年7月后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,无任何违法违纪行为和不良记录;

4、拥护党的路线、方针和政策,具有良好的政治、业务素质;

5、具有良好的职业操守和个人品行,遵规守纪,诚实守信,廉洁从业;

6、具有岗位所需的专业或者技能条件;

7、具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

5、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

四、薪资待遇、社保及公积金

薪资待遇:执行平定县融信投资控股集团有限公司相关岗位薪资待遇标准

社保及公积金:缴纳社会保险【养老、医疗(生育)、失业、工伤】和住房公积金。

五、遴选程序

(一)报名方式

本次报名采用线上报名方式进行。

(二)报名流程

1、提交报名资料

报名人员可在2022 10 11 9:00至2022年 10  20 18:00期间使用手机或电脑登录山西万保人力资源有限公司官网http://wonderhr.com/enroll提交以下报名资料的影像件或扫描件;

1)报名表一份(扫描下方二维码自行下载填写并在表中附个人一寸照片);

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2)身份证原件(正、反面)一份;

3)户口本首页及本人页原件一份;

4)最高学历毕业证、学位证原件各一份;

5)“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份(须在验证期内);

6)无犯罪记录证明(户籍所在地派出所开具);

7)就职单位出具的工作证明(须写明在职的岗位);

8)个人征信报告详细版;

9)职称或职业资格证明;

10)报名人员认为与报考岗位其他相关资质或证书的原件资料。

报名期间注意事项:

1)报名人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致,否则取消报考资格;

2)报名人员提交的报名信息应当真实、准确,提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格;

3)对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按有关规定予以严肃处理;

4)凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名人员自行承担;

5)报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决,咨询电话:孙经理:17738702509  赵经理:18234143967

(三)报名资格初审

报名截止后2个工作日由山西万保人力资源有限公司对报名人员提交的资料进行资格初审,报名人员可登陆网址http://wonderhr.com/enroll(山西万保人力资源有限公司线上报名系统)输入身份证号查询资格初审结果;资格初审通过的报名人员在结果查询界面打印准考证;

(四)面试

1、《面试公告》将公布至山西万保人力资源有限公司官网www.wonderhr.com,请报名人员关注微信公众号“万保人力”,点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”,及时查看所报岗位的通知公告,并保持联系电话通讯畅通;

2、面试主要采用半结构化面试的方式进行,时长为10-15 分钟/人

3、面试分为两个环节,第一个环节是抽签式答题,第二个环节为考官提问答题

(五)综合考察及体检

山西万保人力资源有限公司将报名人员面试成绩由高到低排序,按遴选岗位计划聘用人数1:1的比例对报名人员开展综合考察。综合考察包括但不限于核实报名人员的身份证信息、学历信息、信用记录、商业关联风险、个人诉讼记录、个人无犯罪记录证明、就职单位出具的工作证明(须写明在职的岗位)、工作经历、薪酬待遇等。因综合考察不合格出现岗位名额空缺时,根据此岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次进行择优等额递补,无合适人选的取消该岗位遴选。

通过综合考察的报名人员入围体检环节,《体检公告》(含体检人员名单)将公布至山西万保人力资源有限公司官网www.wonderhr.com,请报名人员关注微信公众号“万保人力”,点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”,及时查看所报岗位的通知公告,并保持联系电话通讯畅通。入围体检环节报名人员应及时至平定县人民医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起2天内向用人单位申请复检一次,以复检结果为准

体检及综合考察不合格的或拒不配合安排的报名人员,取消应聘资格。无合适人选的,取消该岗位遴选

(六)拟录用人员公示

综合考察、体检合格的报名人员,确定为拟录用人员,拟录用人员名单结果将在山西万保人力资源有限公司官网、平定融媒、集团公示栏予以公示公示期为5天公示期内,社会公众对拟录用人员有异议的,可以通过电话、信件等方式向山西万保人力资源有限公司反映。反映情况要实事求是,客观公正,有事实依据和证据材料,署真实姓名,并留下联系方式,以便调查核实。监督电话0351-4158503,信件邮寄地址:太原市万柏林区中海寰宇天下9号楼底商。

(七)办理入职及资料归档

拟录用人员经公示无异议的,履行聘用手续山西万保人力资源有限公司遴选实施的过程资料交由平定县融信投资控股集团有限公司存档

(八)关于本次遴选的特别提示

1、报名人员的资格审查工作贯穿公开遴选全过程,凡发现报名人员遴选岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其面试资格或聘用资格

2本次公开遴选不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办面试辅导培训班

3本次遴选的相关信息均以山西万保人力资源有限公司官网发布为准。面试时间、成绩查询、体检安排和考察、公示等相关信息均会提前在网站公告,不再电话通知,希望广大考生密切关注网上公告。

六、其他

未尽事宜由融信集团2022年遴选工作领导研究决定。

 

山西万保人力资源有限公司

2022年1011 

附件1:《报名人员须知》

附件2:《疫情防控注意事项》

 

 

 

 

 

 

 

附件1:报名人员须知

报名人员须知

为保持良好的报考风纪,为报名人员创造一个公平、公正的报考环境,请报考本岗位的报名人员认真阅读以下《报名人员须知》内容,并自觉遵守相关规定,如有违反本规定的考生,取消其报考资格。

一、报名纪律

1、报名人员须按照报考岗位的要求,提供真实有效的资料,不得提供伪造、虚假资料骗取报名资格;

2、报名人员须依照遴选公告要求的内容准备个人报名资料,因填报信息有误、不全等导致资格审核未通过,后果由报名人员承担;

3、报名人员资格审核通过后,因个人原因导致未能在规定时间内准时参加试的情况,考试费用一律不得申请退回,且公司不再单独组织面试

、面试考场纪律

1、报名人员应保持考场内肃静,各种通讯工具应调至关机或离线状态;

2、任何与面试无关的人员不得随意出入候考室,报名人员陪同人员应在室外等候;

3、所有参加面试的报名人员应在候考室统一等候,由工作人员逐一引入面试考场;

4、面试结束后的考生应立即离场,不得再次进入候考室

5、报名人员有特殊情况应示意现场工作人员,由工作人员提供帮助。

山西万保人力资源有限公司

20221011

 

 

 

 

 

附件2:疫情防控注意事项

疫情防控注意事项

请广大报名人员知悉并遵守我省疫情防控要求,做好自我健康管理,参加报名、考试时积极配合疫情防控工作。

(一)报名人员应当主动出示身份证、48小时内核酸阴性报告,无法提供不得进入考场;

(二)所有报名人员必须按要求主动接受体温测量,经现场工作人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状),立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗;

(三)报名人员须自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除核验身份时摘口罩外,全程须佩戴口罩;

(四)报名人员要服从现场管理,尽量保持1米以上距离,避免近距离接触交流,严禁聚集和逗留;

(五)报名人员在往返考点过程中,建议做到居住地与考点之间直线到达,不参加与考试无关的聚集性活动

(六)凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、 接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,一经查实不予录用,造成严重后果的将依法依规追究责任。

 

山西万保人力资源有限公司

2022年1011

   




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