元月30日（农历正月初八）上午，在山西人才市场节后首场“2012年山西省新春人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会”上，前来应聘的人络绎不绝——如潮的人流，成叠的简历，企业招聘者期待的目光，求职者们青涩却自信的笑脸……热闹的景象拉开了我省节后人才招聘活动的大幕。当日，包括中国平安金融集团太原分公司、山西国美电器、太航医院、山西唯思可达天然饮业有限公司、百圆裤业、广发证券、五洲大酒店、太原之星汽车销售服务有限公司、美特好连锁超市股份有限公司、山西景康药业、山西国际贸易中心等在内的近170家单位入场招聘，提供就业岗位5000余个，涉及金融、教育、医疗、房地产、通信、汽车等众多行业，营销、管理、工程师、教师、医师及设计人员等众多岗位，进场求职人数达到万余人次，引发了春节后新一轮招聘热潮。
　　不同企业招聘效果差异大
　　由于是节后首场招聘会，招聘会会场内已经聚集起了浓厚的“人气”，除了吸引大量企业的参与，场内招聘摊位全部爆满外，这场招聘会还吸引了众多急切要找到工作的毕业生们的关注。几乎每个摊位前都有毕业生在等待投递简历，一些知名企业的摊位前则围得里三层外三层，应聘者要等上半个小时才能和主考官“见上面”。
　　“大的单位我感觉管理比较好，包括你的晋升、津贴、待遇会好一点。”在某金融类企业招聘摊位前排队的小张说。
　　而一般企业的摊位前却人数较少。某销售公司的招聘负责人说，他们单位本来推出了4岗位，准备招聘6个人，没想到一上午只有几个人前来报名，还不太符合要求。
　　求职者更加注重工作发展空间
　　应届毕业生群体在今年的招聘会上都显得比较谨慎。来自山西师范大学的小刘去年毕业，她早早便来到招聘会现场，为的就是能找一个适合自己的工作。“我已经转了四圈，感觉今天到场的企业类型很宽泛，招聘的岗位也都很多样，也有很多是针对应届毕业生的，其中有不少工作都让我心动。我是学中文专业的，想找文员的职位，但看了几圈，还没投出一份简历，没看到合适的。我打算多参加几场招聘会再说。”即将毕业的小陈说，作为一名毕业生，她看重的是工作岗位能否让她充分发挥的潜能，让她可以积累足够的工作经验。
　　记者在采访中发现，节后求职大军中，很多人本来就有一份工作，只是打算跳槽，这些人并不急于找工作。小王和几位朋友一起来到招聘会，虽然他现在有一个很稳定的工作，月收入也比较可观，但他今天来的目的是想找一家能有利于他以后发展的企业。小王说，工资岗位对他来说不太重要，要有发展的空间，适合自己发展才是最重要的。
　　招聘总体呈现供需两旺态势
　　“这次节后首场招聘会开的时间比较早，距离正月十五还有一周，从本场招聘会情况来看，基本保持供需两旺的态势，节后至元宵节前这小段时间往往用工荒更为突出。”省人才市场招聘会负责人介绍，服务行业在本次招聘会现场仍占主体。从现场情况看，销售人员、工程技术人员、普工等需求旺盛，部分技术类专业对工作经验要求较高，部分企业特别是房地产企业和劳动密集型中小企业对人才需求量较大，往往一个单位就需要几十人。
　　人才市场专家表示，虽然供需两旺的态势仍不变，但结构性矛盾依然存在，很多求职者并非可以轻松获得工作。在今后，山西人才市场将继续加大对广大求职者的帮扶力度。
　　据山西人才市场统计，本次招聘会的初步意向达成率约为25%左右，其中，责任心较高，工作态度认真、踏实，沟通能力强，具有团队精神的求职者更易被招聘企业认可。
　　人才市场有关专家建议广大求职者，在就业压力下要保持乐观的心态，积极广泛的参与招聘会活动。在应聘过程中要保持理性的择业观，选择符合自身实际的岗位，先从积累工作经验入手，逐步提升能力与自身价值，同时，面对激烈的竞争，求职者要积极向用人单位展示自己的特长与优势，并能够踏实从基层岗位做起。