现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说就换城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，心里悬着的一块大石终于放下了，但很多人更关心工资涨了多少，却对自己的社保不太关心，对于社保的问题也是一头雾水。这种态度轻则无事，重则会让你的社保“白交”。

为什么这么说？

首先，我们需要知道，养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的“社会平均工资”应该是你所在的省的在岗职工月平均工资。当你工作所在省份的月平均工资越高时，你最终能领取的养老金，不是更高些？

其次，我们需要知道，养老金不是你想在哪儿领就能在哪儿领的，而是跟你的缴费地点、缴费年限以及户口所在地挂钩。如下：

（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

也就是说，若你在一直在各个省份之间流浪工作，且每地停留、缴纳社保的时间都不满10年，那么最终，你只能在家乡，即户籍所在地领取养老金了。这也就意味着，你按大城市的标准交着社保，最后可能就得按小城市的标准领养老金。你说，这社保里是不是像白交了一样？