经常有读者问我： 如何有效解决问题？ 确实。 生活和工作，大部分由问题构成，而且是由一连串问题构成。 能不能有效解决问题，也能看出人与人之间的差距。 这种差距，甚至是5%，...
刚进公司的新人，难免会因为来到不熟悉的环境从而谨慎小心，新人们心里都抱持着这么一个想法：职场不同于学校，犯错就没有改正的机会了，容易被贴上表现不佳的标签。
热点：AI浪潮下，不断有科学家走出象牙塔进入企业。而从2019年AI行业遇冷以来，这些科学家从企业“出走”的戏码也一直不曾间断。不止AI行业，在各类企业中，当学术和商业无法兼容时，学术型人才...
企业生命力在于响应来自市场的、客户的需求。企业无论大小，其职能由岗位分工和协作来实现，岗位是企业组织设计和组织发展的基础。 岗位管理时常处于一种冲突的两难境界。员工愿意处于一种静...
导读：未来的竞争，将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争。人力资源在企业中的位置，从来没有像今天如此重要。 我们谈CHO（人力资源总监）和CEO怎么成为合伙人，中间有一个最重要部分，...
问题分析： 当面试官抛出这样的问题时，多半对方是想考验你的沟通能力以及对自己的角色定位。过于有个性的回答会让面试官觉得你不够职业、成熟；但是太八面玲珑又会让面试官觉得你太虚...
很多人抱怨说绩效考核不好用，没效果。说这话的，估计都给绩效考核蹂躏的不轻。为什么没效果呢？很多人总结了大把原因，其实只有一个：没做透。 什么叫没做透? 以下就绩效的具体操作略作分...
前一段时间，阿里取消周报引发热议。 这一消息也带起了模仿的风潮，不少企业认为阿里这样的大公司都取消了周报，也印证了周报的作用不大，甚至认为周报等同于形式主义，所以赶紧跟着阿里的步...
