很多人在离职时常常忽略一件看似小却很重要的事，那就是离职证明。

离职社保转移，需要提供离职证明吗？这是很多人的疑问。

为大家科普一下，通常情况下，社保转移由用人单位办理。据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定。

如果单位没有按规定办理社保手续转移，但已经停止缴纳社保时，可持《养老保险手册》或社保卡到社保中心要求进行社保转移。

离职证明的作用：

1、用人单位防止就业人员同时兼任两份以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的

3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的通知书。

所以，建议大家，离职时一定要单位出具离职证明，才不会在社保转移上出现问题，导致断缴就亏大了。