二、谈判陷入僵局时的突破口 1、找两种人——好说话的人，能决策的人。 对方也许会挑选好说话的人做为突破口，但通常情况下会找决策者，让决策者知道情况既支可以提高效率，又可以迅速掌...
2021年春节前，我偶然读到盖温·肯尼迪的《谈判》。书很有吸引力，是一本能让人一口气读完的书，特别对于那些有过类似经历的人而言。职场上、生意场上，都需要和人打交道，最主要的方式就是语言...
将近年关，很多公司老板会要求人力资源部对公司的人力资源进行盘点。 那么，我们在完成这项任务之前必须搞清楚三个问题： 1、为什么要做人才盘点？2、人才盘点包括哪些内容？3、如何去做人才...
10月30日，省社保局党委召开党委（扩大）会议，集体学习党的十九届五中全会精神，传达并研究落实全省领导干部警示教育大会精神。 会议集体学习了党的十九届五中全会公报，特别对公报10个新提...
共享经济是近年来的一个热词。 什么是共享经济？ 360百科的定义：“共享经济，一般是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合...
秋蝉在窗外疯狂的扯着嗓子高亢，仿佛它要把天空捅破一个窟窿，把人们的耳膜聒破。 “叶师傅，刚才一车间操作工来电话说是有一台电机出故障了，麻烦你过去给看看。”
“让员工像老板一样思考。” “让团队都成为企业的合伙人。” 这是众多企业和企业家想实现的目标，于是找到股权激励的工具，寄希望于给予股权，换来员工的“老板思维”或“合伙人思维”。 但...
在市场经济中，激励最多的是物质激励，薪酬激励集中体现了组织对员工的物质激励，而且可以吸引来、保留住、激励起组织所需要的人力资源。因此，薪酬激励是组织激励机制的核心。
