省人社厅等八部门对新业态劳动者

劳动保障权益进行政策解读 

维护新就业形态劳动者劳动保障权益涉及多个部门，需要形成合力，加大监管力度，努力营造良好环境。为进一步推进新业态从业者权益保障工作，9月16日，省人社厅联合省发改委、省交通厅、省应急厅、省市场监督管理局、省医保局、省高院、省总工会八部门对新业态劳动者劳动保障权益进行政策解读，滴滴、美团、百度、顺丰、京东、神州租车、快成物流企业代表参加政策解读。

一是明确劳动者权益保障责任。要求企业依法合规用工，积极履行用工责任，合理确定企业与劳动者的权利义务。二是补齐劳动者权益保障短板。从落实公平就业制度、消除歧视、健全最低工资和支付保障制度、完善休息制度、明确劳动定额、健全劳动安全是卫生制度、完善养老、医疗、工伤保险、加强职业伤害保障、督促企业制定平台进入推出等方面提出了要求。三是优化劳动者权益保障。在优化劳动者权益保障方面要创新方式方法、优化社会保险经办、建立新业态职业技能培训模式、保障新业态劳动者子女入学教育给予保障。四是完善劳动者权益保障工作机制。相关部门尽快出台具体实施办法，做好政策宣传，拓宽工会维权和服务范围，加强矛盾纠纷调处，加大监管力度，努力营造良好环境，切实维护新就业形态劳动者权益，严格遵守法律规定，积极履行社会责任，

企业代表就公司运营情况、员工薪酬机制、考核制度、抽成比例和从业人员权益保护工作进行了交流发言。

省人社厅及政府相关部门围绕进一步做好新业态从业人员劳动权益维护、推进出台我省《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》提出了要求。要切实增强做好新就业形态劳动者权益维护工作的责任感、使命感和紧迫感，把维护新就业形态劳动者劳动权益作为接下来工作的重点来抓；聚焦新业态从业人员最直接最现实的“急难愁盼”问题，及时召开工作会议，会同相关单位精准制定解决措施，实现好、维护好、发展好新就业形态从业人员劳动保障权益，我省要加快工作进度，尽快出台我省的具体办法措施；完善践行行业规范化经营，聚焦头部企业，聚合各方力量，加强企业集体协商，集中突破代表性头部企业，“以点带面”引领带动其他企业，推动新就业形态群体权益维护工作全面提质增效，提高员工待遇，提升新业态从业人员幸福感。