2024年太原市第三十六中学校教育集团公开招聘编外小学教师更改公告
山西万保人力资源有限公司2024年6月15日发布的《2024年太原市第三十六中学校教育集团公开招聘编外小学教师公告》，因时间原因取消笔试环节，现将原公告更改如下：
一、报名时间
报名时间更改为2024年6月15日12:00至2024年6月27日17:00。
二、招聘流程
报名--资格初审--面试--资格复审--体检
（一）报名和资格初审
1、报考人员使用手机或电脑登录官网http://wonderhr.com/enroll提交报名申请。
请提交以下报名资料图片：
（1）报名表一份（扫描下方二维码自行下载打印填写）；
（2）一寸近期红底照片1张（报名表自行粘贴）；
（3）身份证原件（正、反面）一份；
（4）户口本首页及本人页原件一份；
（5）学历学位证：本、硕、博期间取得的各阶段毕业证、学位证书原件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（6）在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份（须在验证期内）；
（7）教师资格证原件一份；
（8）普通话二级乙等及以上（语文要求二级甲等及以上)证明或证书；
（9）已就业人员报考时，需征得单位同意并在报名时出具提供书面证明；
（10）个人征信报告详细版一份（携带本人身份证至“中国人民银行”办理打印，此项提交时间截止至资格复审环节）；
（11）关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无违法犯罪记录证明”一份（此项提交时间截止至资格复审环节）；
（12）其他荣誉证书原件一份（如有请提供）。
报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决，咨询电话为：0351-8209398、18234143967、13152882244。
报考人员报名提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。
考生在应聘期间应关注微信公众号“万保人力”，点击功能辛苦，l栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通。
资料审核通过和未通过的报考人员都可收到短信，报考人员须登录网址http://wonderhr.com/enroll，查看资料审核信息。
附：报名入口链接（请使用手机或电脑复制以下网址进行线上报名）
2、其他报名注意事项
（1）报考人员只能选择此次招聘岗位中的1个岗位进行报名，报2个及2个以上岗位者视为报名无效；
（2）报名人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名；
（3）报名时，考生填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消报考资格。
（二）面试、资格复审和体检
面试
请登录公司官网www.wonderhr.com查阅面试公告。时间及地点等详细信息以官网公布信息为准。未按规定时间到场候考的考生，取消面试资格。
1.面试形式及内容：面试采用面对评委讲课(无学生)、答辩的形式进行。主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备1小时后，面对评委讲课，讲课及答辩时间为10-15分钟。报考英语岗位的考生用英语讲课；
2.面试成绩按百分制计算，60分及以上为合格，不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，考生面试成绩必须达70分；
3.面试结束后，按面试成绩（四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1确定拟聘用人员进行资格复审；如有并列，再加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。
资格复审
资格复审在面试后体检前进行，具体时间、地点及要求详见资格复审公告，考生未在规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃资格复审。资格复审不合格的不再进入下一环节，空缺人数按面试成绩由高分到低分排序递补一次。
体检
1、体检由山西万保人力资源有限公司统一组织安排，体检人员名单、时间及地点需考生自行关注我公司官网（www.wonderhr.com）发布的相关通知，体检费用自理；
2、不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消聘用资格；
3、因体检不合格导致岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序递补一次。
（三）公示与聘用
1、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司网站公示。公示期为3日，接受社会监督；
2、拟聘用人员公示期满无异议后，由我公司办理聘用手续，试用期为2个月，试用期包含在合同期内合同签订后，合同期内不得办理调离、辞职等（用人单位解除聘用合同的情况除外）；
3、聘用人员如试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病或情形的，则予以解聘，缺额不进行递补；
4、聘用人员按照“先培训，后上岗”的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格。试用期满经考核合格的办理养老保险手续，考核不合格的取消聘用资格，解除聘用合同；如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘。
三、薪资及福利待遇
薪资：基本工资+绩效工资；
福利待遇：缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。
四、用工形式
劳务派遣形式。被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《派遣员工劳动合同》，试用期2个月，公司以劳务派遣形式向太原市第三十六中学校教育集团派遣工作人员。
公司地址：太原市万柏林区晋祠路中海寰宇天下九号楼底商
公司网址：www.wonderhr.com
咨询电话：0351-8209398、18234143967、13152882244
山西万保人力资源有限公司
2024年6月22日
附件1《2024年太原市第三十六中学校教育集团公开招聘编外小学教师岗位表》.xls
