社会职责

首页 > 社会职责

山西万保人力资源在运营中坚持高度诚信,这一传统由来已久。我们在商业活动中富有强烈的责任感。它反映在我们的一举一动中, 从我们与股东进行的透明沟通到我们为临时雇员和合同雇员提供的良好福利。我们努力为员工提供一个伟大的工作环境,努力成为客户的诚信旗帜。正是由于万保人力资源在开展业务时遵守道德,富有诚信。

万保人力资源高度的责任感决定了我们如何开展业务。我们承诺:尊重人才、客户和社区以及工作在他们各自生活中的作用;开发可维持的人力服务;创新求胜,开发持久而富有包容性的社会工作环境。

万保人力资源的业务本身就具有社会责任感,因为我们从事的每件事都关系到人岗匹配,帮助个人赡养自己和家人。我们提供免费培训计划,帮助我们所有长期员工,合同员工和临时员工提高技能,在职业中获得发展,从而改善他们的长期职业潜力。当一个客户不得不裁减岗位,我们的外派服务保证被裁岗位的员工得到重获工作所需的帮助,培训和职业咨询。

我们努力在业务的每个方面保证社会责任感;但是我们的资源主要集中在我们最有影响力的地方- 在全世界通过各种人力发展计划为弱势群体建立就业桥梁。同时对于剥削个人,尤其是剥削弱势群体的用工行为,我们不遗余力的提高警惕,带头反对。

万保人力提倡

在全球为弱势群体建立就业桥梁。
通过与政府和非政府组织合作,我们致力为以下群体提供工作:
1. 长期失业/大材小用的人
2. 残疾人
3. 被剥夺选举权的人
4. 灾难受害者
5. 被剥削者
6. 难民
7. 年青人

万保人力反对

剥削个人,尤其是弱势人群的用工行为。
我们努力提高人们对如下行为的警惕性和反对意识,直到我们能 为这些(弱势)个人提供就业桥梁:
1. 贩卖人口
2. 使用童工
3. 非法降低弱势群体的劳动收入
4. 提供不安全的工作条件