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太原市地方金融投资管理有限公司辖属公司高级管理人员招聘公告

万保人力资源   2021-06-28   浏览量:3098

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太原市地方金融投资管理公司

辖属公司高级管理人员招聘公告

 

太原市地方金融投资管理有限公司,系国有独资公司,由太原市人民政府授权太原市财政局履行出资人职责设立。

为加强太原市地方金融投资管理有限公司人才队伍建设,选优配强各新设机构管理人才,现面向全招聘辖属公司高级管理人员共2名。

一、招聘原则

    公开报名、公平竞争、择优录取。

二、招聘岗位及要求

(一)太原企业征信服务有限公司

总经理1名。

任职资格:

(1)具有完全民事行为能力的自然人;

(2)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(3)熟悉经济、金融、征信的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

(4)担任征信或金融相关管理岗位负责人5年及以上,具有信贷、风控管理10年以上的从业经历、工作经验和组织管理能力

(5)熟悉山西省或太原市经济、产业、金融环境,国有银行信贷从业及管理经验8年以上者优先

(6)本科及以上学历,经济类、金融类专业优先;

(7)政治素质过硬,了解国家与征信行业相关的法律法规政策;

(8)有亲和力,在团队组织、团队激励、团队协调和沟通方面有丰富的工作经验;

(9)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

(10)无与曾履职单位存在直接责任纠纷的。

(二)太原市融资担保有限公司

业务副总经理1名。

任职资格:

(1)具有完全民事行为能力的自然人;

(2)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(3)熟悉经济、金融、担保的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

(4)从事5年及以上担保或金融相关管理岗位负责人,具有与担任相关管理职务相适应的专业知识、工作经验和组织管理能力者优先

(5)熟悉山西省或太原市经济、产业、金融环境,国有银行高级对公或信贷从业管理人员优先

(6)本科及以上学历,经济类、金融类专业优先;

(7)政治素质过硬,了解国家与担保行业相关的法律法规政策;

(8)有亲和力,在团队组织、团队激励、团队协调和沟通方面有丰富的工作经验;

(9)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

(10)无与曾履职单位存在直接责任纠纷的。

三、岗位薪酬福利

基本薪酬+绩效薪酬+激励收入++国家各项规定的津福利。

四、报名时间及方式

(一)报名及资格审查

1.本次招聘采用线上报名的方式进行。请报名人员登陆http://www.wonderhr.com/enroll进入在线报名系统进行报名

2.报名及资格审查时间:202162809:00-202172日下午16:00前不在报名时间或超过报名时间的不予受理。

(二)现场确认

202172日下午17:00,请自行登陆报名系统查看是否通过资格审核,通过资格审核的报名人员,可进入下一步打印系统自动生成的报名表,若显示报名资料暂未审核无法打印即资格审核未通过。通过资格审核的报名人员请于202175日进行现场确认。现场确认时间(上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)现场确认所需资料见附件1报名须知。

现场确认地址:太原市万柏林区中海寰宇天下9号楼底商万保人力

五、咨询电话 

有关招聘信息,可咨询招聘办公室。

咨询电话:0351-8209398

 

 山西万保人力资源有限公司

2021628

附件1:             

报名须知

一、报名表填写务必真实、完整,填写注意事项如下

(一)工作经历按照发生变化的时间节点填写;

(二)报名表中时间具体到年、月、日;

(三)工作经历中需写明所在单位、部门以及职位的全称;

(四)请注明本人有效手机号码、电子邮箱

二、 现场确认需提交以下资料(纸质版)

(一)报名表一份(见附件2,自行下载打印填写);

(二)近期一寸免冠红底照片3张;

(三)身份证原件及复印件一份(正、反面);

(四)户口本首页及本人页原件及复印件一份;

(五)毕业证(学位证)原件及复印件一份;

(六)“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份;

(七)关注微信“山西公安”公众号,下载打印“无违犯罪记录证明”一份;

(八)本人携带身份证原件至“中国人民银行太原中心支行鼓楼办公区”打印“个人征信报告”详细版一份。

(九)符合应聘要求的工作经历相关证明材料及资格证

(十)符合应聘要求的工作业绩(成果)相关证明材料。

三、其他要求

(一)经审核符合条件应聘人员,请随时关注我公司网站发布的笔试、面试、体检等通知,并保持通讯正常,以便联系

(二)应聘人员只能选择报考一个公司其中的一个职位。按照规定流程和时间完成报名、现场确认,违规或逾期未完成报名的,视为自动放弃

(三)应聘人员应对提交的信息真实性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格

(四)公司对应聘人员资料严格保密,仅用作此次选聘工作,所有资料恕不退还

(五)公司对拟聘的中、高层人选进行组织考察或背景调查,届时请积极配合。

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