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太原市地方金融投资管理有限公司辖属公司人员招聘公告

万保人力资源   2021-06-10   浏览量:7290

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太原市地方金融投资管理公司

辖属公司人员招聘公告

 

太原市地方金融投资管理有限公司,系国有独资公司,由太原市人民政府授权太原市财政局履行出资人职责设立。

为加强太原市地方金融投资管理有限公司人才队伍建设,选优配强各新设机构管理人才,现面向全省招聘辖属公司各岗位人员共14名。

一、招聘原则

    公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。

二、招聘岗位及要求

(一)太原市融资担保有限公司

1.综合办公室职员1名。

任职资格:

(1)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(2)大学本科及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业者优先;

(3)具备基础互联网知识,能够熟练操作常用办公软件;

(4)具备良好的写作能力、沟通能力和执行能力;

(5)具有3年以上工作经验者优先;

(6)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

2.业务部职员2名。

任职资格:

(1)大学本科及以上学历,经济学、金融学、会计学、统计学等相关专业者优先;

(2)熟悉银行及担保机构相关信贷产品;

(3)掌握一定的财经知识,了解最新的财经政策,有良好的沟通能力和团队合作精神;

(4)从事担保、评审、评估等相关行业工作3年及以者优先;

(5)具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的责任心和团队精神

(6)具有财务、金融等方面的专业知识,基本了解企业融资特性的优先;

(7)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

3.风控合规部职员1名。

任职资格:

(1)大学本科及以上学历,法学、经济学、金融学、审计学、信息安全等相关专业者优先;

(2)熟悉银行及担保机构相关信贷产品的业务流程;具有良好的风险意识和相应的风险管理技能

(3)担保、评审、评估等相关行业工作经验者优先

(4)具有中级会计师及以上职称或有不良资产处置工作经验者优先;

(5)具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的责任心和团队精神

(6)具有财务、金融等方面的专业知识,基本了解企业融资特性的优先;

(7)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

4.资产保全部职员1名。

任职资格:

(1)大学本科及以上学历,经济学、金融学、信息安全、法学等相关专业者优先;

(2)具有良好的风险意识和相应的风险管理技能

(3)有诉讼经验工作者优先;

(4)熟悉信贷知识、能灵活运用法律、会计知识者优先

(5)了解担保行业会计核算特点;

(6)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

)太原企业征信服务有限公司

1.财务负责人1名。

任职资格:

(1)具有完全民事行为能力的自然人;

(2)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(3)熟悉经济、金融、担保的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

(4)会计学、财务管理等相关专业,本科及以上学历

(5)精通国家有关财税制度和资金管理制度、熟悉会计电算化软件及税务申报流程;

(6)了解金融行业会计核算特点;

(7)持有中级会计师及以上职称或持有注册会计师证书者优先。

(8)从事财务管理工作满五年以上工作经验者优先。

(9)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

(10)无与曾履职单位存在直接责任纠纷的。

2.出纳1名。

任职资格:

(1)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(2)熟悉经济、金融、担保的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

(3)大学本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业者优先;

(4)了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行各类结算业务;

(5)工作细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

(6)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

3.市场研发部职员1名。

任职资格:

(1)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(2)熟悉经济、金融、担保的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

(3)本科及以上学历产品设计等相关专业者优先;

(4)有客户服务相关工作经验优先;

(5)熟悉java及面向对象设计开发。

(6)具有数据收集、分析整理能力,并能形成精确的数据报表;

(7)主动思考和深度思考,有判断力,具备发现需求和抽象归纳的能力;

(8)有金融行业相关工作经验,对金融产品有独到见解

(9)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

4.风控部职员1名。

任职资格:

(1)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(2)熟悉经济、金融、担保的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

(3)大学本科及以上学历,经济学、金融学、审计学、信息安全、法学等相关专业者优先;

(4)具有良好的风险意识和相应的风险管理技能

(5)具有相关工作经验者优先;

(6)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

5.信息技术部职员1名。

1)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

2)熟悉经济、金融、担保的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

3)计算机类相关专业,本科及以上学历;

4)持有相关专业从业资格证者优先;

5)熟悉Java语言程序,熟悉主流的数据库系统的安装、配置和开发,能熟练使用SQL语言进行数据库操作;

6)有数据分析、建设软硬件平台、金融产品设计相关工作经验者优先;

7无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

太原海信租赁住房建设管理有限公司

1.财务部负责人1名。

任职资格:

(1)财会类相关专业,本科及以上学历;

(2)工作认真负责,有上进心;

(3)具有中级会计师及以上职称者优先;

(4)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(5)熟悉经济、金融、担保的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

(6)精通国家有关财税制度和资金管理制度、熟悉会计电算化软件及税务申报流程;

(7)从事财务工作满五年以上工作经验者优先;

(8)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录

(9)无与曾履职单位存在直接责任纠纷的。

2.业务部职员2

任职资格:

(1)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(2)责任心强,有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守;

(3)工程造价、建筑设计、公共管理等相关专业,本科及以上;

(4)工作认真负责,有上进心;有工作经验者优先。

3.风控合规部职员1名。

任职资格:

(1)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;

(2)熟悉经济、金融、建筑行业的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;

(3)大学本科及以上学历,经济学、金融学、会计学、统计学、信息安全、法学等相关专业者优先;

(4)具有良好的风险意识和相应的风险管理技能

(5)具有5年以上工作经验者优先;

(6)能灵活运用法律、会计知识

(7)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。

三、岗位薪酬福利

基本薪酬+绩效薪酬++国家各项规定的津福利。

四、报名时间及方式

(一)报名及资格审查

1.本次招聘采用线上报名的方式进行。请报名人员登陆www.wonderhr.com进入在线报名系统进行报名

2.报名及资格审查时间:202161009:00-2021611日下午17:00前不在报名时间或超过报名时间的不予受理。

(二)现场确认

2021611日下午17:00,请自行登陆报名系统查看是否通过资格审核,通过资格审核的报名人员,可进入下一步打印系统自动生成的报名表,若显示报名资料暂未审核无法打印即资格审核未通过。通过资格审核的报名人员请于2021615日进行现场确认。现场确认时间(上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)现场确认所需资料见附件1报名须知。

现场确认地址:太原市万柏林区中海寰宇天下西9号楼底商万保人力二层

五、咨询电话 

有关招聘信息,可咨询招聘办公室。

咨询电话:0351-8209398

 

 

山西万保人力资源有限公司

  2021610

 

附件1:             

报名须知

一、报名表填写务必真实、完整,填写注意事项如下

(一)工作经历按照发生变化的时间节点填写;

(二)报名表中时间具体到年、月、日;

(三)工作经历中需写明所在单位、部门以及职位的全称;

(四)请注明本人有效手机号码、电子邮箱

二、 现场确认需提交以下资料(纸质版)

(一)报名表一份(见附件2,自行下载打印填写);

(二)近期一寸免冠红底照片3张;

(三)身份证原件及复印件一份(正、反面);

(四)户口本首页及本人页原件及复印件一份;

(五)毕业证(学位证)原件及复印件一份;

(六)“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份;

(七)关注微信“山西公安”公众号,下载打印“无违犯罪记录证明”一份;

(八)本人携带身份证原件至“中国人民银行太原中心支行鼓楼办公区”打印“个人征信报告”详细版一份。

(九)符合应聘要求的工作经历相关证明材料及资格证

(十)符合应聘要求的工作业绩(成果)相关证明材料。

三、其他要求

(一)经审核符合条件应聘人员,请随时关注我公司网站发布的笔试、面试、体检等通知,并保持通讯正常,以便联系

(二)应聘人员只能选择报考一个公司其中的一个职位。按照规定流程和时间完成报名、现场确认,违规或逾期未完成报名的,视为自动放弃

(三)应聘人员应对提交的信息真实性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格

(四)公司对应聘人员资料严格保密,仅用作此次选聘工作,所有资料恕不退还

(五)公司对拟聘的中、高层人选进行组织考察或背景调查,届时请积极配合。

附件2:(见本文附件2下载填写)

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