5月份，企业的招聘需求仍然很大，其中互联网行业人才需求增长最快，达到了11%。日前，前程无忧发布了对5月职场行情的分析报告。报告同时显示，企业对实习生的需求也有很大增长。此外，有近三分之一的企业明确表示，将在下半年进行调薪。

　　人才需求量增长1/3企业拟下半年调薪

　　根据统计数字显示，4月份互联网/电子商务行业的人才需求增长了11%，5月又比4月增长了11%，超过房地产行业成为人才需求最多的行业。另外，计算机软件行业的需求量也上涨了近5%。而与房价相应的，房地产行业的招聘需求降低了2.2%。

　　总体上，十大行业的招聘量比较平均，甚至前20个行业的招聘职位都在7万个以上，显示各行业的发展和运行状况比较相似，跨行业的挖角人才在跨行业间的流动可能性加大。另据，前程无忧在5月还对600多家企业进行了调查，其中有近三分之一的企业明确表示，将在下半年进行调薪。

　　对此，人力资源专家冯丽娟分析说，此次调薪企业之多是历次调查结果中最高的。这既显示人才正在变贵的趋势，也显示了企业的薪酬管理正变得越有弹性，而且调薪的方向几乎都是越调越高。但是经济增速正在放缓，不排除一些行业景气度下降、或者行业中一些企业关并转的可能，如果薪酬向下调整将同时考验HR们和员工的承受能力。

　　供远远大于求学生对实习职位更挑剔

　　今年，企业对实习生的需求也有很大增长。6万多家企业在前程无忧的实习公益平台上发布了近25万个实习岗位，创下实习生需求的新纪录。大学生的性价比已经为很多有体验的企业所认识，不过学生的口味正变得挑剔起来，知名企业和非营利机构的公益项目最受大学生青睐。

　　职场专家表示，虽然企业招聘大学生的要求和流程比正式员工简单，大学生的就业压力依然很大，但大学生对实习职位说“不”现象正在增加。此外，大学生非常热衷将实习感受放置网上倾诉和分享，那些在实习生使用上缺乏计划、工作强度大或者工作环境不够好的企业将面临招募不到实习生的窘境。