许多网友表示，为应对这次“史上最复杂假期”，最重要的就是一定要记清上班和休假的日期，否则，该上班的时候不去单位那就是旷工，该休息的时候跑去上班，也不会有加班费。
一些网友还总结了“休假口诀”：自9月18日开始，“休1上3、休3上6、休7上2、休1正常”。另有网友提醒，“千万不要忘了在手机提醒或者日历牌上标注好，比如上班日用红色笔标记，休假日用绿色笔标记。”网友“笨拙的天使”更有新意，他将放假时间编成歌，唱着“哆咪咪啦西来哆” （1336721，间隔代表休息和上班的天数）记假期。
除了假期混乱带来的困扰外，也有人对此表示理解。网友“边城浪子”说，放假安排是众口难调，国家这么大，哪能人人都满意？
更有许多网友开始盘算如何休假更“划算”。由于两个假期中间只有6天上班时间，如果休年假，就可以把中秋和国庆假期连在一起，休一个超长假期。网友叶子就表示，要利用年假将中秋和国庆假期“兼并”，从9月22日一直休到10月7日，总假期能达到16天。“平时都忙于工作，老家又比较远，别说中秋回不去，即使是春节也就只能陪父母两三天，这次的中秋节，终于有机会好好陪陪父母了。”
「专家观点」
找到社会对假期需求的最大公约数
●罗庆学，媒体人
我们不知道那些被分割开了的假期能不能让人真的获得假日的轻松，也不知道那些被“四分五裂”的工作日能否真的让人工作。我们在讲人性化，但为什么一个休假就这样“不省心”？我们在讲提高效率，可这样的假期又怎么让人提高效率？
新的休假制度已经施行近5年了，无论是从改进工作的角度，还是从与社会发展相适应的角度，都到了要完善和改进的时候了。
而在改进过程中一定要尊重民意，而不能像上次调整一样，只听专家的。须知，社会各个行业各个阶层的成员对假期的需求呈现非常大的差异化，我们应该做的是找到最大的那个公约数，这样无论是对于社会成员生活质量的提高，还是对社会各行业工作效率的提高都有着重要而直接的影响。
但愿再没有所谓“史上最复杂假期”的出现！
