“招聘车间技术员、设备维修员、电工，待遇从优。”这是贴在浙江海翔药业股份有限公司招聘台内海报上的招聘信息，这家上市公司给出的“待遇从优”到底怎么样呢？负责招聘的行政部经理助理王新伟介绍说，类似于车间技术员一天每班工作8个小时左右，每个月的平均收入能达到3000~3500元左右。如果加班，工资更高。

在海报边上，王新伟还在几张白纸上写上了一些药物研发类专业技术人才的需求信息。他告诉记者，除了车间技术员等传统技工外，对研发人才也有挺大的需求的，但对学历和专业要求都挺高的，今天也来碰碰运气。而更深层的原因是，海翔药业与德国一家医药企业的合作项目对人才需求明显。

这只是众多参会企业的一个缩影。在招聘会现场，众多企业都因为自身上马的新项目前来“招兵买马”。根据省人力社保厅统计的招聘信息显示，在招聘单位中，先进制造业企业382家，占23.9%，推出毕业生就业岗位就达到9550多个；现代服务业企业319家，占19.9%，推出毕业生就业岗位4160多个。

主办方介绍说，仅仅这两类代表着浙江经济转型升级的企业单位，招聘需求就超过了总需求的40%。在这些需求中，商贸服务类、计算机软件类、电子电器累、设计类、技工类等技术类人才都特别吃香，排在本届招聘会需求的前十位。而且，很多正在探索转型升级企业，尽管招聘的是大中专毕业生，但是开给专业技术类人才的薪资待遇和福利相较往年，也都有了不小的提高。