在职场，你可以没有高薪，但是一定要有五险一金。老板可以缺点良心，但不能不给你上五险一金。五险一金重要吗？是的，你的生老病死加“房事”，全都离不开它。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。

首先，医保通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%，医院的大部分常规检查和普通药品医保都可以报销，报销标准因地制宜。比如在北京，一年内，你看病花的钱累计没有超过1800元，这钱就得你自己出。比如，你得了北京咳，看病花了1000元，对不起，这得自费。如果北京咳继续咳啊咳，还得去看，又花了1000元，那恭喜你，终于可以报销了，报销部分是1000+1000-1800=200元。

生育险，专管生孩子，它由单位全额缴纳，只要缴纳的年限符合所在城市的年限，并且在公立医院生产，费用大部分可以报销，但是在私立医院，sorry，就不可以了！生育险不仅和妈妈有关，和爸爸也有关，爸爸也有产假和津贴哦！

养老保险在“五险”中比例最高，一般情况下，单位会按你个人工资的20%给你交，你自己再掏8%，这笔数额巨大，搞不好就会从你手中溜走，按规定，养老保险必须累计缴满15年才能领，如果没缴满，你自己存的8%可以退给你，公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。

关于住房公积金，根据国务院颁布的《公积金管理条例》，凡是国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金。想买房？住房公积金可以用来申请公积金贷款，自己买了房？那就用公积金装修、还贷。还在租房？那就用公积金交房租吧！

最后，五险一金里，但愿你别用上“失业险”和“工伤险”，想领失业险，主动辞职不算，必须得被老板开除或企业倒闭，然后，你得带上一大堆资料，回户口所在地办一大堆手续。工伤险呢，它有款“48小时”的规定，在工作过程中受伤生病，必须在48小时内死亡才算工伤致死。超过48小时，那就不算了哦！