离职后,五险一金怎么办?

万保人力资源   2016-11-25   浏览量:1308

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公司都会为员工缴五险一金,但是离职后要怎样处理,大多数的职场人士都存在这样的疑惑。到底是中断还是不中断?中间繁琐的手续如何去办理?

一、养老保险

因为养老保险是计算最终的累计缴费年限,所以是可以中断的。而如果你还没有找到合适的工作就辞职的话,其实对你的养老保险并没有太大的影响。

如何解决

辞职以后,你原来的单位会为你办理停缴的手续,你的社保账户就会处于一种封存的状态。只要你找到新的工作给你继续缴纳社保,单位就会为你做社保的续交手续,不用你自己去办理的!


二、医疗保险

医疗保险对于时间的要求会比较高,如果你中断医疗保险,会立即停保。虽然不会影响你个人账户中的余额,但会对你的报销带来很大的不便。

如何解决

为了保证医疗保险不中断,小伙伴们最好还是能确定了新工作后再离职;或者就是转为自己缴纳。


三、生育、失业、工伤保险

这三种保险在我们生活中的使用情况相对要少一些,而且他们都有一个共同的特点:那就是没有属于你的个人账户。如果你离职了,这三种保险在离职期间是不能使用的,但失业保险是例外。

如何解决

1、生育保险在离职期间是无法使用生育险的,所以如果要生孩子的话最好不要离职。

2、工伤保险也是针对在工作中遇到的伤害,离职后也没有任何用处。

3、失业保险,假如你是非自愿情况下离职的话,就可以按照相关规定领取失业保险金。


四、住房公积金

公积金和养老保险、医疗保险一样,都有属于你自己的个人账户。离职之后,你的账户就会处在一种静止的状态,当你找到新的单位给你缴纳社保后就会继续累计余额。

如何解决

1、如果决定返回自己的家或者不打算继续工作,就需要把你公积金账户中的余额提取出来,不过需要出示离职证明等等相关的资料;

2、还可以通过其他的形式提取你的公积金。

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