年末了，又将迎来离职潮。不管是干得不爽主动辞职，还是无可奈何被动离职，都不得不重视一个问题，那就是社保。辞职后，社保咋办呢？

一、主动离职&被动离职，有差别吗？

主动离职：是既没有补偿金，也没有失业金可领的。

被动离职：每年总会有个别行业不景气，这不快过年了吗，好多公司开始了大裁员。如果收到了裁员通知，在填写离职原因的时候，就需要特别注意了。用人单位因经营原因需要裁员，与劳动者解除劳动合同关系的，应当依据劳动合同法给劳动者以经济补偿。

所以，如果属于被动离职，在与单位签订解除劳动合同协议书时，千万不要随波逐流“听信谗言”，在离职原因一栏写上“因个人原因”，因为这句话，被裁员者将会失去补偿金和失业金。

二、离职后社保要怎么办？

离职，原单位不再为劳动者缴纳社保，如果没有及时找到新的工作，社保就会断缴了，在小城市还好，在大城市，买车买房小孩子上学等等都会受到影响。那么，离职后，社保该何去何从呢？

1、自己交社保

可以按照灵活就业人员参保缴费，个人到户籍所在地的社保办理个人缴费申请，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%~300%，可自行选择。不过，自己交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险哦！

2、找社保代缴机构代缴

上面的一条，比较推荐在户籍所在地工作或者打算以后回户籍所在地工作的人。对于还打算在外打拼的人，比如说，你已经在深圳工作了3年了，目前离职找工作中，又不想找工作的时候社保断掉，那要咋整呢？那就只能找一下靠谱的社保代缴了。如点米社保通，找工作时生病什么的，就不用担心不能报销医药费了，而且也可以为以后买房买车及孩子上学，省去很多麻烦。