小明户籍在浙江杭州，大学毕业后，在上海做了4年薪酬福利的工作，随后准备转战苏州工作，他的社保能否转移接续？

参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。

省内省外不一样

社保转移分为省内转移和跨省转移两种，对应的流程手续不同。

五险只能转两险

其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的。 

特殊要求

两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。 

年龄要求

一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。

举个例子，女性超过40周岁或男性超过50周岁在上海新开社保账户的，称为“临时账户”，到了法定退休年龄，无法在上海办理退休手续的，外省市的养老保险关系也不能转移至上海。

跨省市社保转移

小明工作地点变动后，将在苏州开始缴纳社保，跨省市的社保转移具体要如何操作呢？

对参保人来说，手续非常简单。

1 小明要到上海的社保经办机构开据《参保缴费凭证》

2 然后在苏州的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请

完成以上两个步骤后，两地社保经办机构会为小明进行审核、确认和跨地区转续工作，如无特殊情况，小明只要等待转移完成就可以咯。

其实就是一个 “你发起申请——B城市同意接收——A城市办理转移——B城市接受转移”四步。你只需提出申请，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。