“2010年山西省新春人才招聘暨

2月21日（农历正月初八）一大早，位于省城并州北路的山西人才市场门前就挤满了等待进场应聘的求职者，“2010年山西省新春人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会”在此火热开场。作为省人才市场新春伊始举办的首场大型招聘会，现场共吸引富士康、广发证券、泰康人寿、太航医院、兴业银行太原分行、山西明亮房地产开发公司、山东天地健生物工程有限公司、阳光大酒店等160余家省内外大中型企业参会，提供岗位8000余个，涉及金融、教育、医疗、房地产、通信、汽车等众多行业，营销、管理、工程师、教师、医师及设计人员等岗位，与现场招聘会同步进行的“山西人才网新春人才网络招聘大会”也拉开了帷幕，共计300家单位参会，提供岗位3000个。截止下午三点，共有万余人次求职者进场应聘，其中近九成为大中专毕业生;山西人才网点击量为三万人次。据统计，本次招聘会的初步意向达成率约为25%左右，其中，责任心较高，工作态度认真、踏实，沟通能力强，具有团队精神的求职者更易被招聘企业认可。
    省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张健，副巡视员曹慧昌亲临招聘会现场指导工作。会场上，张健厅长认真阅读着企业打出的招聘简章，并同部分求职者与参会企业招聘负责人亲切交谈，详细了解了企业方的用工需求情况与应聘人员的求职情况。在市场服务台前，张健厅长在向求职者发放我省促就业工作宣传手册的同时，亲切鼓励前来应聘的大学生面对较为严峻的就业形势，要积极展示自己，并祝愿求职者们能够找到自己满意的工作。
    在随后召开的座谈会上，张健厅长详细了解了本场招聘会活动的开展情况，并认真听取了省人才中心、山西人才市场工作开展情况汇报。会上，张健厅长高度肯定了省人才中心领导班子及全体员工近年来所做的人才服务工作，指出：就业工作事关国计民生，省人才中心、山西人才市场对于国家及我省有关政策贯彻有力，在今后工作中要进一步加大力度、找准定位，不断强化公共服务职能，进一步加强对全省人力资源市场的协调、统筹与指导力度，建立并完善我省用工及就业情况的统计数据库，加大分析指导力度。同时，面对新任务、新情况要理清工作思路，加强队伍建设，努力开创人才服务工作的新局面。
    在本次招聘会上，营销、管理类岗位仍占招聘岗位主体，企业招聘负责人告诉记者，对相关人才在年初进行招聘储备，对于企业今年业务的有效开展具有很重要的意义，其中，具有多年从业经验，具备一定技术职称的中高级人才仍是企业最为青睐的招聘对象。部分企业招聘负责人表示，求职者的学历层次已不是企业最为强调的，那些综合素质高、业务能力强的求职者更受欢迎。从招聘简章显示，今年我省企业对于各岗位所给出的薪酬待遇较往年基本持平，对于素质较高、工作经验丰富的求职者，众多企业会给出较为理想的薪酬，如我省某建筑工程公司在招聘项目经理时，对于具备8年以上行业经验并具有中级以上职称的求职者，会提供月薪4000至5000元的待遇。
    人才市场有关专家介绍，在经历过全球金融危机的影响之后，我省经济形势已逐步回暖，众多企业也及时调整了前期较为保守的招聘计划，抓住节后人才回流的特点积极参会。从本场招聘会情况来看，基本保持供需两旺的态势，但结构性矛盾依然存在，高职高薪难觅贤才的情况仍存在，众多求职者特别是大中专毕业生群体，因工作经验的缺乏而集中在一些基层岗位上竞争。同时，工程技术类人才较为紧俏，一些具备多年工作经验的技工人才成为相关企业争抢的对象。省人才市场有关负责人分析，今年我省的就业压力仍较大，在今后工作的开展过程中，山西人才市场将继续广泛开展公共就业服务活动，重点加大对高校毕业生求职者的帮扶力度，通过形式多样的招聘服务帮助毕业生实现就业。
    人才市场有关专家建议广大求职者，在就业压力下要保持乐观的心态积极广泛的参与招聘会活动。在应聘过程中要保持理性的择业观，选择符合自身实际的岗位，先从积累工作经验入手，逐步提升能力与自身价值，同时，面对激烈的竞争，求职者要积极向用人单位展示自己的特长与优势，并能够踏实从基层岗位做起，这样获得工作机会的胜算更高。

分享到：

您还可能喜欢的新闻

山西省人力资源社会保障厅领导莅临山西万保...

中共山西万保人力资源有限公司总支部委员会...

2019年迎泽区委党校招聘简章

公众号

微信客服

在线报名

求职登记

移动端报名