此前，中国联通已经对集团公司组织机构进行了调整，涉及十几个部门，并重新任命了调整后的部门总经理。
据悉，此次人事调整则主要针对部门副总经理及以下级别的员工。由于组织机构调整之后一些部门已被合并，所以按照新的定人定岗编制，预计将有二十多名部门副总经理被调整。知情人士透露，被调整的部门副总经理有可能将在集团客户部任高级业务经理。
与此同时，中国联通集团公司部分处级干部及主管级员工也将有所调整。
今年2月，中国联通已通过内部公开竞聘的方式，重新选拔部分省级分公司总经理。据介绍，联通通过公开竞聘的形式选拔部分省级分公司的总经理，暂不明确到具体的省级分公司。中国联通党组将结合工作需要、岗位调整和个人志愿等情况，决定聘任人选具体任职的省级分公司。
