供需总量比上季度减少。本季，企业需求52763人，进场求职49280人，比上季分别下降48%和50%。究其原因：一是春节期间是各类企业招工和各类劳动者找工作的最高峰，成功率较高。本季首月，企业基本完成招工计划进入正常生产经营需求减少；有求职意愿的劳动者基本实现就业。二是本季农村进入夏收季节，周边地市的农村劳动者集中返乡务农。
多措施帮重点企业招工。本季，因合肥经济迅猛发展，部分招商引资企业开工速度加快，用工需求上升，市人社系统采取专场招聘、大篷车、进校园等多种形式，积极帮助企业招工，特别是有效地帮助重点企业招工，取得了显著效果。从我市重点企业用工需求监测情况看，5、6月合肥两个国家级工业园区的重点企业需求1.1万人，本季末已招到0.8万人；15家重点监测企业需要2803人，本季末实际已招到2090人。
毕业生和在校学生入市。求职群体结构发生变化，上季主要以本地和外地的农村劳动者为主。本季大批学校毕业生和在校学生进入人力资源市场，其中在校学生以暑期勤工俭学为主，毕业生以找到满意工作为主，预计学生潮将持续到9月初。
暑期兼职报名超过需求。从本季度求职人员大于招工的前十个职业看：储备干部仍是年轻求职者喜欢的职位，报名超过需求3223人；暑期兼职已成为在校学生积累工作和社会经验的选择，市人力资源市场举办了兼职招聘专场，报名人数超过需求1446人；文员、客户服务、行政办事员等对学历、工作经验和技能要求不太高的岗位，报名人数分别超过需求1120人、859人、413人；驾驶员报名多出657人；会计、仓管、送货员、看管员等职位报名人数也超过需求数。
餐饮商贸服务岗位较缺。从本季度招工大于求职的前十个职业看，招工缺口最大的仍是普通操作工，缺口为6419人；随着夏季餐饮商贸企业发展旺季的到来，餐饮服务员缺口2697人、商贸企业营业员缺口1836人；有两个机械加工企业要招溶解工500人，目前求职登记和进场人员中还没有人员报名。另外，保安、纺织缝纫技工、学徒工、机加工、数控车工、焊工也分别缺口1339人、767人、653人、567人、412人、367人。
