这几天，对于诺基亚西门子通信的员工们来说，日子并不那么好过。
11月23日晚间，诺基亚西门子通信(以下简称“诺西”)宣布，计划在2013年年底前裁员17000人，约占诺西现有全部雇员数的23%。此前诺西已宣布裁减1500名前摩托罗拉解决方案公司员工。
这家面临困境的公司表示，公司力争在2013年底前在运营和生产成本方面每年削减10亿欧元(13亿美元)。
据悉，此次裁员是诺基亚西门子集团全球重组计划的一部分，截至2011年9月30日，诺基亚西门子集团共有约75000名员工。这次裁员涉及全球，其中中国员工也在被裁范围之内。
另外，根据裁员计划，诺基亚西门子集团还将陆续剥离或出售一些非核心业务，以将公司业务重点集中到无线宽带领域。
诺西CEO拉吉夫·苏立(Rajeev Suri)接受媒体采访时表示，“我们对利润十分不满意，在电信基础设施产业已经不再是一块高速增长丰厚回报的业务了，诺西将会通过致力于增长性更高的领域来提高公司的业绩，例如移动宽带和服务等。”
本地：
诺基亚手机店员工不担心被裁员
裁员是一个影响士气的事情，诺西在这方面显然很是老道。诺西表示，此次裁员过程将有员工代表参与，并符合特定国家的法律要求。诺西将充分考虑到社会责任，为员工的再培训和再就业提供支持。
昨日，记者在沈阳走访了10余家诺基亚手机专营店，对于诺西裁员的消息，专营店负责人和员工反应平静。
“诺基亚这次裁员和门店关系不大，我们手机还照样卖，生意没受啥影响。”昨日，沈河区一家诺基亚专营店的销售人员表示。
面对诺基亚发出的全球裁员消息，诺基亚专营店的销售人员并不担心自己会失业。
“我们的劳动合同是和代理商签的，诺基亚裁员不涉及一线销售人员。”一家诺基亚专营店的销售人员表示。
据诺基亚手机沈阳方面的一代理商透露，诺基亚总部裁员主要涉及生产、技术研发和营销领域的雇员，诺基亚专营店的员工劳动合同大多与代理商签订，专营店销售人员除了5险，月收入在2000元左右。
上述代理商对于诺基亚传出的裁员消息持乐观态度，她表示，诺基亚这次对雇员组成调整后，节省下来的经费可能会集中投向智能手机等新兴领域，以此提高公司的业绩。
连线：
大面积招聘技术人员专注创新
昨晚，记者电话连线诺基亚通信有限公司北京总部和诺基亚(中国)投资有限公司上海分公司，工作人员语气沉稳地告诉记者，诺基亚仍然在招聘，并可在官网上随时接受应聘申请。但工作人员没有透露关于诺基亚全球大裁员的细节。
记者从诺基亚中文官网上看到，诺基亚把招聘分为三大类：研发部门、销售和市场部门、其他职位。其中研发部门招聘的职位最多，共有45种职位，其他职位19种，销售和市场部门职位5种。
移动通信专业人士普遍认为，从研发人员招聘的顺序来看，诺基亚急缺的是高级创新人才，或者说更希望有颠覆性的创新人才。但事实上，连如今的苹果在乔布斯之后也缺少这种颠覆人才。可以说，未来的移动通信的核心价值就在于“创新”。苹果的成功经验是，核心竞争力在于本部的研发能力，然后把制造和销售全球一体化，充分地利用了低成本的人力资源，典型的就是华为模式。
事实上，近些年来，移动网络方面，诺西受爱立信和华为冲击很大，由于不佳的财报表现，不禁让人们怀疑，诺西能否走出融合的阵痛期。
而如今，诺西再次传出全球裁员消息，尚在蜜月期的诺西的表现显然没有达到人们的预期，让人们感到诺西前景堪忧。
诺基亚中文官网公布的信息显示，今年10月25日诺基亚宣布中国区新掌门人换帅，新掌门人谷思华有超过25年在信息技术和通信行业的工作经验，具备很强的国际化的工作背景。谷思华在就职演说中表示：“诺基亚将为中国用户提供创新而独特的移动终端和体验，并为诺基亚在中国带来崭新的发展机遇”。
目前，谷思华是诺基亚大中国区、日本和韩国管理团队的主要成员，负责诺基亚的运营商业务,推动包括中国移动、中国联通和中国电信在内的三大运营商的业务发展。
业界当时就分析认为，诺基亚换帅更加倾向选技术功底深的领军人物，目标也是瞄着与苹果在技术创新上较劲。诺基亚选将的标准已经表现出了诺基亚对技术创新的渴望。
整合贯穿诺西发展至今
2006年6月19日，诺基亚和西门子签署协议合并电信设备业务，双方各持50%股份，成立了诺基亚西门子通信。风格迥异的两家，在以后的三四年间，开始了痛苦的整合。
2009年底，在诺西CEO拉吉夫·苏立的主导下，诺西将原有的5大业务部门精简为3个，无线、有线、核心网、业务支撑以及服务等5个部门调整为商业应用方案、网络系统和全球服务等3个部门。
2010年7月19日，诺西宣布收购摩托罗拉无线部门，并实现双方财务和人员等方面的整合。交易曾一度推迟，最终于2011年4月29日完成摩托罗拉无线收购交易。
这几年里，伴随着来自三个公司的整合，人员调整一直不断。
诺西组建时有60000人，2008年，诺西宣布将裁掉约1820名员工，主要涉及芬兰和德国地区。2009年11月，在诺西“五合三”调整的同时，诺西在64000名员工的基础上裁员7%到9%，裁员最多为5760人。截至今年第二季度末，诺西拥有约73000名雇员，今年7月，诺西宣布裁员1500人。在这几年间，诺西还有若干小规模的区域性裁员。
而此次，又是17000人的框架性裁员。
