天健网消息（王雪 记者 金东淑 ）记者在“中国•大连2011国际IT暨夏季人才招聘洽谈会”上了解到，随着移动互联网、云计算等新兴业务的兴起，拥有这类技术的人才也成为当今IT市场最抢手的“香饽饽”。市场庞大而人才却就那么几个，导致各企业不惜花大价钱互相挖墙角，造成这类人才的身价向近几年的房价一样急速攀升，甚至于出现了“泡沫”。

    亿达信息技术有限公司招聘经理赵伟告诉记者，随着企业业务的多方拓展，企业对人才的需求不断提升，除了传统的软件开发、BPO、技术支持类人才，新兴的移动互联、云计算的人才也成为热门抢手人才。

    赵伟告诉记者，从去年开始，移动互联业务出现激增，而拥有此类技术的人才却无处可觅。目前，大连市场上拥有这般“武艺”的人寥寥无几。大连本地的人才也有一些，但都是从开发人才转到应用软件，目前还只能是略懂皮毛，满足不了急增的业务需求。大连的高校也是刚刚设置相关专业。有业务却没人才，无奈的企业，只能到外地市场去抢人才。北京、上海、福建等地从前年年底领先一步开拓移动互联、云计算业务，所以，目前国内只有这几个城市拥有“成手”，但这类人才大都也只有2年的专业经验，超过3年的应用经验的人非常之少。这种情况下，企业就不惜高金抢人才，造成这类人才的身价也有如过山车一样急增，过高的薪水中甚至于出现了泡沫。

    赵伟透露，对日外包人才依然抢手。3月份，受日本地震、海啸的影响，当时在些对日业务受到影响，一些在日本工作的人员相继回国，但最近，对日业务逐步恢复，工作人员陆续返日，对日外包的人才还是很抢手。