市总工会和上海社科院昨天首次公布《上海职工发展调查报告》。报告显示去年职工收入差距不断拉大。差距拉大包括3个方面，即不同所有制单位从业人员收入差距拉大；不同行业从业人员收入差距拉大和不同岗位从业人员收入差距拉大。工会抽样调查显示，2010年一般工人的月平均收入是2504元，比专业技术人员少2070元，而在2007年，两者的差距仅为1244元。

　　此次市总工会抽样调查了4500名职工，涵盖全市国有、外资、民营、私营等各行业。

　　上海职工平均工资增幅全国倒数第九

　　调查表明，国有单位从业人员收入较高，其他单位从业人员收入相对较低，而且两者差距不断扩大。其次是不同行业从业人员收入差距拉大。从2006年到2009年，农林牧副渔从业人员收入一直处于最低水平，金融业从业人员收入一直处于最高水平，两者差距继续扩大。2006年，金融业从业人员平均收入7.1万元，是农林牧副渔从业人员的3.7倍；到2009年，金融业从业人员的平均收入增加到13.3万元，是农林牧副渔从业人员的4.6倍。第三是不同岗位从业人员收入差距拉大。

　　根据调查，职工收入逐年增加但增速不快。从2006年到2009年，尽管上海从业人员平均报酬以每年10.9%的速度增长，但仍慢于同期国内生产总值的年均增长速度。另一方面，上海职工平均工资增长幅度排在全国后列。2006－2009年上海职工平均工资增长幅度在全国31个省市自治区中列倒数第九，在4个直辖市中仅列第三。

　　同时，抽样调查显示，当前职工对工作本身满意度尚可，有50.4%的职工对目前收入满意度“一般”，24.2%表示“不满”，4.7%表示“很不满意”，19.1%的职工表示比较满意。

　　制造业、文娱业职工最感孤独

　　上海职工遇到的主要难题是孤独、劳动强度大、缺乏就业信息和渠道。相对而言，制造业和文体娱乐业职工的孤独感更强烈，均超过25%；而金融业职工认为的最大难题是“劳动强度太大”。相对金融业和文体娱乐业职工，制造业的职工认为“文化娱乐活动匮乏” 的比例也较高，达11.91%。无论是从被调查总人数看，还是从三类产业来看，均超过一成。

　　数据显示，上海职工在劳动工时上，超过法定工作时间的占据一定比例。如每天平均工作超过8小时的占17.11%，每月平均工作天数超过22天的占14.7%，有21.21%的职工感到工作强度超负荷。

　　从职工自身的选择来看，阅读成为职工提高自身修养的主要渠道，而文体活动参与程度较低。从职工业余生活的主要活动形式看，“上网”的选择率占绝对优势，达34.17%；其次为“看报纸和电视”、“继续钻研业务”和“参加学习培训”的选择率分别 为 18.41% 、13.41% 和12.66%，选择“唱歌跳舞”和“体育健身”的上海职工只占0.41%和4.55%。

　　农民工已成为从业人员的主体

　　根据上海市人力资源和社会保障局的统计，2010年，参加上海市综合保险的外来从业人员(即农民工)为404万，加上未交纳综合保险的农民工，农民工总数至少占上海从业人员的40%以上。上海很多行业中，如制造业、服务业、建筑业等，农民工已成为从业人员的主体。在上海一些郊区(县)，农民工人数已大大超过本地户籍职工。

　　调查中，外来人员在回答为何选择到上海就业时，认为上海有更多发展机会的比例最高，占36.78%，其它选项比例从大到小依次为“上海是最大城市”、“子女可以接受更好的教育”，分别占比为15.81%和11.75%。从对“到上海工作的目的”的选择来看，除了“赚钱养家”占最大比重外；“争取发展机会”是第二大选项，占25.99%，其中制造业和金融业职工选择“争取发展机会”的比例更高，分别达30.67%和28.68%。