有一种痛苦，叫做永远追赶不上平均工资。5月27日，北京公布了2016年平均工资。2016年度平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

7706元，很多人看到公布的数字，第一反应就是：我又被平均了，我又拖后腿了……

其实，统计出来的数字和心理认知的数字存在差异是有原因的。工资总额是包含个税、五险一金在内的税前工资，而员工拿到的实际工资会扣除以上项目，可能这是多数人产生被平均错觉的原因。

说到这里，点米君得给大家提个醒，随着2016年北京全市职工平均工资的公布，2017年度的各项社保缴费基数也就确定了，概括为一句话就是——上下限都上调！

在北京的小伙伴们睁大眼睛看清楚啦，具体变动情况如下：

①缴费基数上限按照本市2016年职工月平均工资的300%确定，最高不超过23118元，比2015年的21258元提高了1860元；

②参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，最低不低于3082元，较之去年上涨248元；

③参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，最低不低于4624元，较之去年上涨372元。

月收入超过23118元的，缴费基数按23118元计算；月收入低于3082元的，缴费基数按3082元计算；而对于月收入在3082至23118元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。

对于个人存档人员，须缴纳的三险最低月缴费1030.96元，较之去年需多缴82.95元；最高月缴费2011.25元，较之去年需多缴161.82元。以上缴费基数自7月起执行。

社保缴费基数上调  到手工资要缩水了

社保缴费基数上调，说明职工个人工资中扣缴的变多了。对于工资低于下限的职工来说，即便工资不“达标”，但是缴纳社保的标准高与自己的工资标准，到手的钱越少。随着平均工资一路上涨，社保缴费基数水涨船高，需要负担的支出越多。

不过，到手工资变少并非坏事。工作期间缴纳的社保费用在退休后会得到返还，按照养老金的计算方法，退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关，缴费基数越大，时间越长，退休后可以领到的养老金也越多。