科技公司对员工好的不得了，这个我们早就知道了。但现在他们连实习生都给这么高报酬，让我们一点心理准备都没有就被比下去了。本周加州大学伯克利分校毕业生针对510名实习学生进行了一次实习薪酬调查，发现今年美国科技公司给程序员实习生提供的薪酬再创新高，个别雇主给出的月薪酬超过万元。

调查发现，在Twitter实习每月能拿到8400美元薪酬外加6000美元津贴；做即时交流app的公司Snapchat每月为实习生支付10000美元薪酬以及3000美元住房补助；Facebook的月薪是8000美元。硅谷整体给实习生提供的平均月薪在7000美元左右。

这样的薪酬水平与招聘网站Glassdoor收集的用户薪酬数据基本一致。根据Glassdoor注册用户公布的自己的薪酬，Twitter软件工程和数据科学的实习生的小时收入分别在38-43美元以及44-53美元的范围，月薪收入在7000-8000美元之间。Snapchat软件工程师年薪在11万－15万美元之间，软件工程实习生的月薪则为9000美元。这些数据并不包括房屋、交通、搬迁等补助。

图片来源：Glassdoor

其实国内科技公司给技术开发类实习生的薪酬在各个行业中也是最惹眼的。据界面新闻记者了解，2015年暑期微软为实习生提供160元的日薪标准，而阿里巴巴则达到270元/天，一位北京航空航天大学计算机专业的学生还未毕业月薪就接近8000元，与智联招聘公布的北京2016年春季求职期平均薪酬相差不到一千块。

美国大学和雇主协会的一份调查显示Twitter在2014年提供的实习生月薪为6800美元，同比当年其他行业为本科生实习阶段提供的报酬则为平均每小时16美元，或者每月2500美元。但即使这些行业的薪酬不如硅谷那些科技公司给的高，也仍然有无数学生愿意买账，更甚者一分钱报酬都没有学生也可以接收。根据2014年关于千禧一代实习态度的调查显示，77%的高中生愿意从事感兴趣的志愿服务来获得职业经验，这一数字在大学生中占到63%。

这么多学生愿意不计薪酬地工作也是无奈之举。首先，实习是学生们在校课程的一部分，是他们必须参加的项目。同时也是美国就业大环境的要求。因为经济发展的不景气让更多有经验的人只能从事初级职位工作，而由此导致工作机会的紧缺让这些青少年们不得不提早为就业做准备。此外，很多实习生出于感受大型公司企业文化的目的也愿意不计薪酬。

去年，一名曾在eBay实习的同学回忆公司带领全美实习生前往旧金山参加“实习生大会”的经历：在酒店顶层举行午夜派对，实习生们可以玩保龄球、品尝精心制作的美食。更重要的是见到了eBay首席执行官并参加高管问答会，与高管直接交流。

但是并不是每一个学生都能承受无薪水实习，这主要取决于学生个人的经济条件。高中生马克斯（Max）生活在纽约市周边富裕的郊区罗斯林镇，他有很多在市中心实习的机会。但去年他不得不在乡下的哈蒙（Harmon）一边负担住在实习公司附近的开支，一边承受无薪水实习带来的经济压力。