职工到了退休年龄，但是单位没有及时通知职工办理退休，导致职工多工作了一段时间，后面要求职工把多上班的工资退回，这是合理的吗？

一、退休后的两份待遇分别是什么？

职工退休后领到了双份待遇，一份是单位发放的工资待遇，另外一份是社保中心发放的养老金待遇。

单位提出要回工资待遇，是不合情理的，原因有以下2点：

1、工资待遇

根据上述规定，员工到达法定退休年龄后，跟单位的劳动关系随之终止，双方不再建立劳动关系。

员工若在单位继续工作的，属于退休返聘，双方建立的是劳务关系，单位就应该按规定正常支付给退休员工相应的劳务报酬。

2、养老金待遇

养老金待遇是员工在依法履行缴费义务后，到龄时依法可以享有的待遇，本就是退休职工应得的待遇。

综上，单位不能因为员工有领取了养老金待遇，就因此免除自己应该依规支付给员工的劳务报酬，否则将承担相应的法律责任！