无论是企业的薪酬体系还是薪酬增长体系都对员工忠诚度产生巨大的影响，企业员工的忠诚度虽然受很多方面因素的影响，但企业薪酬差距这个因素是不容忽视的，合理的收入薪酬差距可以有效地激发企业...
沟通：不是你说了什么？而是别人听了什么？不是你说了什么？而是你如何“说”？ 在职场上，与领导相处必须得有点情商，需要讲究方法，要不然会很被动。很多初入职场的小白虽然做事方面兢兢业业...
前段时间，我们陆陆续续聊过不少次关于外贸人薪水的话题，但大多都是从个人的角度出发： 比如优秀人才的薪水怎么制定，怎么看个人的薪资是否合理？ 比起个人，对于外贸企业管理者来讲，有一个...
人的行为是趋利避害的！所以大凡改革之举，必先进行思想的教化---说清楚做这件事，长期来看是对他有利有益的。其目的，无外使上下一心，众志成城，改革之成功才有可图。正所谓“上下同欲者胜！...
我们工作生涯中很少有伙伴们在一个工作岗位上从一而终，我们可能从一个岗位换到另一个岗位，从一个公司跳槽到另外一个公司，又或者从一个地区换到另外一个地区，那么当我们换工作后，之前缴纳的...
每天的工作量就要有一堆，偶尔还会遇到临危授命的情况。那我们该如何的安排的任务的主次？锦囊君的建议是：1.将今天必须完成的任务放在前面；2.将最费思考的放在你精力最充沛、脑子最清醒的时候...
作为组织人力资源管理与开发的重要组成模块，培训的重要性在提升企业人效方面凸显无疑，但是有个扎心的事实，培训效果不好的时候通常就是人力资源部门背锅的时候。身在培训界的各位HR，你们是否...
