在企业的学习培训中，如何提高员工的参与度，提升学习效果，一直以来都是培训经理的关注重点，甚至夸张点也可说是让他们焦头烂额的事情。 实际上，面对不断变化的商业环境、不断发生的业务挑战...
当前，数字化浪潮滚滚而来，几乎所有企业都在或主动或被动地实施“数字化转型”，扁平化、平台型、去中心化等等五花八门的企业组织架构及其各种变体被尝试被试验，任务外包、人员兼职、远程办公...
去中心化的组织变革趋势 在企业人员管理中，激励问题关系到最终的绩效。但激励不只是人性化的关怀和爱护，只有通过制度化的方式落实激励，才能发挥激励的作用。更多的时候，员工“自扫门前雪...
无论是企业的薪酬体系还是薪酬增长体系都对员工忠诚度产生巨大的影响，企业员工的忠诚度虽然受很多方面因素的影响，但企业薪酬差距这个因素是不容忽视的，合理的收入薪酬差距可以有效地激发企业...
沟通：不是你说了什么？而是别人听了什么？不是你说了什么？而是你如何“说”？ 在职场上，与领导相处必须得有点情商，需要讲究方法，要不然会很被动。很多初入职场的小白虽然做事方面兢兢业业...
前段时间，我们陆陆续续聊过不少次关于外贸人薪水的话题，但大多都是从个人的角度出发： 比如优秀人才的薪水怎么制定，怎么看个人的薪资是否合理？ 比起个人，对于外贸企业管理者来讲，有一个...
人的行为是趋利避害的！所以大凡改革之举，必先进行思想的教化---说清楚做这件事，长期来看是对他有利有益的。其目的，无外使上下一心，众志成城，改革之成功才有可图。正所谓“上下同欲者胜！...
我们工作生涯中很少有伙伴们在一个工作岗位上从一而终，我们可能从一个岗位换到另一个岗位，从一个公司跳槽到另外一个公司，又或者从一个地区换到另外一个地区，那么当我们换工作后，之前缴纳的...
