近日，来自市场机构IDC的一项调查显示，人才短缺已连续四年成为企业战略面临的困境。面对2012年扑朔迷离的宏观经济环境，人才市场的形势将更为严峻， 尤其是在经济发达的地区，“招工难”一时成为企业最为头痛的大事。
薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。
五险一金到底应该怎么交? 交的越多是否到期领的也越多?强制缴纳是否没商量?缴纳者频繁“漂流”是否为本地人“做嫁衣裳”?
企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
人力资源管理正日益受到企业高度重视，绩效管理作为人力资源管理的核心，更加备受重视，一个企业绩效管理的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡。因此，国内有学者提出，在某种意义上，企业管理就等于绩效管理。
“曾经有一个绝好的升职机会摆在我面前我没有珍惜，等到失去时才后悔莫及。职场最悲哀的事情莫过于此。”职场上总有各种各样的机遇，也总是有很多这样的感慨。
因为对同事的工资收入太过好奇，一位职场新人竟然偷偷拆开同事的工资信封，而且偷看了工资条后还四处找同事请教拿高薪的秘诀。如此一来，同事间本来一直守口如瓶的薪水一下就曝光在所有人面前。有了工资的比较，原本一团和气的办公室顿时变得气氛紧张，一场冷战爆发在即。肇事者涂菁为此收到了HR的警告...
国庆假期，南京一名保姆向雇主索要三倍工资，并表示节后还要补假。对此，南京市劳动监察支队表示，目前家政服务属于特殊用工，保姆与雇主之间不存在劳动关系，现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群。（10月7日《现代快报》） 自有保姆这个职业以来，社会对其身份的“低视”就一直存在，甚至仍有人视...
